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《致加西亞的信》讀后感
2014-07-25
上兩周公司給每個(gè)人發(fā)一本《致加西亞的信》，以前聽說過這本書，但一直沒有機(jī)會(huì)去拜讀。一下班我就拿到家里翻開來，書中一開始就講了那個(gè)羅文送信的故事，確實(shí)這個(gè)故事吸引了我，因?yàn)槲乙苍且幻娙?，非常能理解羅文的所作所為。在部隊(duì)，命令就是一切，沒有理由，沒有討價(jià)還價(jià)，完成任務(wù)就是最好的交待，其他的都是廢話。
故事中的送信英雄——安德魯·羅文，一名處身于自己并不了解且危機(jī)四伏的異國他鄉(xiāng)的美國陸軍中尉，他在對(duì)送信路線及收信人身在何處詳情不明的情況下，憑著心中對(duì)命令的絕對(duì)服從、對(duì)祖國和軍隊(duì)的忠誠以及不辱使命的信念，以堅(jiān)忍不拔的毅力和超乎常人的勇氣戰(zhàn)勝了種種難以想象的困難，終于完成了總統(tǒng)交給他的任務(wù)——把信交給加西亞將軍。
《致加西亞的信》這本書的重點(diǎn)不在于加西亞是誰，也不在于這封信說的是什么，重點(diǎn)是送這封信的人以及他所表現(xiàn)的精神。這種對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，義無反顧，傾盡全力完成任務(wù)的精神，不就是我們常說的敬業(yè)精神嗎？當(dāng)羅文接到給加西亞送信的任務(wù)時(shí)，羅文并沒有問：他在什么地方？我如何同他聯(lián)系？怎樣到那兒？而是責(zé)無旁貸的接受了命令，并且憑借著自己的勇氣和才智，出色的完成了使命。這種不畏艱難、勇于拚搏的精神，不僅值得我們敬佩，更值得我們學(xué)習(xí)。
這種精神，不但在部隊(duì)中需要，而且在我們公司也需要；不但軍人在接受命令時(shí)需要，而且在我們工作中遇到困難時(shí)也需要。面對(duì)工作壓力與市場競爭，我們每一名員工，都要排除萬難以高昂的熱情，堅(jiān)強(qiáng)的信念，一絲不茍地為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)努力工作。
羅文勇于挑戰(zhàn)自我，超越自我的精神也是值得我們學(xué)習(xí)的。文中他決定了的事就去做，即使可能會(huì)使自己陷入泥沼，甚至葬身其中，但是，為了完成任務(wù)，他必須堅(jiān)持；即使有強(qiáng)烈的被壓制感，也決不放棄，哪怕跌到了也要重新爬起來。反觀我們周圍，還有不少人目光短淺，碌碌無為，安于現(xiàn)狀，失去了很多機(jī)遇。我們一定要向羅文學(xué)習(xí)這種超越平庸，超越自我，把握機(jī)遇的精神。
看了這本書我終于明白了人類社會(huì)最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報(bào)，只有忠誠才有信任，只有主動(dòng)才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。這本書不單單是歌頌羅文英雄事跡的一本書，更是激勵(lì)我們事業(yè)成功的一本著作，對(duì)我們?cè)谧鋈俗鍪聵?biāo)準(zhǔn)上起到一個(gè)鞭策的作用。作為歐姆龍的員工，我們一定要向羅文那樣忠于職守，勇于進(jìn)取，勤奮工作，為事業(yè)的成功奮發(fā)向上，為公司的發(fā)展努力工作。如果我們都像羅文那樣，不畏艱險(xiǎn)，不怕困難，勇于挑戰(zhàn)，對(duì)命令絕對(duì)服從，對(duì)公司絕對(duì)忠誠，我相信，我們的事業(yè)一定能蒸蒸日上，我們的企業(yè)也一定會(huì)越來越好，更上一層樓。
技術(shù)部
朱建賓
2014年7月17日